編外人員的最后離職日期終于敲定了！斬釘截鐵、毫不留情！

編外人員的最后離職日期終于敲定了！斬釘截鐵、毫不留情。截止到四月末本單位所有編外人員全部清理完畢。包括勞務派遣、公益崗、勞務外包！（合同制暫不在列）而我們單位共86個人，有50個編外人員，6個合同制、10個公益崗、34個勞務派遣。我就想問問剩下這42人，是怎么完成86個人的工作量的？這幾天領導愁的天天繃著個臉，我昨天去他辦公室簽字，正好人事科長也在那，剛好聽見他們說清理人員的事情。大概是說財政沒錢了，這是上邊下的死命令，如果沒編制的不走，在編的就要響應政策先解決5%。而且政策下的比較急，他們也實在沒招，一方面走了那么多人，工作實在無法開展；另一方面，這么多人失業了，補償問題怎么辦？局長說有些人幾十年都奉獻給了單位，即便沒功勞也有苦勞，現在都50多歲了，讓他們下崗無異于要了他們的老命。真的沒有臉面對這些人了。科長說這幾天他們家門都要被敲爛了。沒辦法，他天天下班后去他岳母家休息，他不敢回去。局長也說有的人電話都打到他老婆那去了，讓幫忙想想辦法，他只有告訴他老婆這幾天先別接陌生電話，因為接了不知怎么回答。其實，清退編外人員僅是第一步，下一步對公務員也會開始調整。一方面會有不同程度的降薪；另一方面會加大考核機制，能者上、庸者下；再者所有的車補、油補等各項補貼也會逐步取消。最終的目的就是讓所有人都有危機感，過去那種躺著混日子的時代一去不返了。所以：即便你是編制內，以后隨著國家用工制度的完善，這種不合時宜的用工制度也會逐漸被取締。如果你不好好干，被考核、被處分、被開除那也是遲早的事。既然拿了這個差事，就好好為人民服務。服務不好，趁早走人。大家說對嗎？