新消費(fèi)、互聯(lián)網(wǎng)大廠加碼反腐：“持證上崗”風(fēng)控崗位需求上升

4月30日，南都記者從企業(yè)反舞弊聯(lián)盟（CEAFA）處獲悉，近期，包括林清軒、中偉集團(tuán)、藍(lán)月亮等公司都相繼開(kāi)始招聘監(jiān)察反舞弊數(shù)據(jù)專(zhuān)員、風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理、反舞弊方向的內(nèi)控崗等職位，并且都要求具備較長(zhǎng)時(shí)間的關(guān)于審計(jì)、風(fēng)控方面的工作經(jīng)驗(yàn)。可以看到，近年來(lái)隨著各個(gè)企業(yè)對(duì)反腐敗行為的“零容忍”態(tài)度愈發(fā)堅(jiān)定，企業(yè)在反腐反賄賂以及風(fēng)險(xiǎn)管控上有著越來(lái)越大的用人需求。大部分企業(yè)要求“持證上崗”南都記者查閱招聘細(xì)則獲悉，對(duì)招聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)要求最高的是中偉新材料股份有限公司，其要招聘的風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理需要具備10年以上內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年風(fēng)控體系建設(shè)及運(yùn)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還提到“有CIA、風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)、審計(jì)類(lèi)證書(shū)等資格證書(shū)優(yōu)先”，此崗位的主要工作職責(zé)為協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度風(fēng)控管理計(jì)劃和工作方案，編制、修訂和維護(hù)公司風(fēng)控管理制度等。南都記者發(fā)現(xiàn)，除了上述企業(yè)，發(fā)布招聘的這幾家企業(yè)的任職要求中很多都提到了資格證相關(guān)條件，上海林清軒生物科技有限公司招聘的“檢察反舞弊數(shù)據(jù)專(zhuān)員”的任職要求第一條表明“有中級(jí)審計(jì)師、CIA職稱、反舞弊師CAP者優(yōu)先”；山東金璽泰礦業(yè)有限公司招聘的“審計(jì)經(jīng)理”中任職要求提到“一建、一級(jí)造價(jià)師、CPA、CIA優(yōu)先”。監(jiān)察采銷(xiāo)、施工結(jié)算環(huán)節(jié)成重點(diǎn)工作從招聘職位的崗位職責(zé)來(lái)看，這類(lèi)反舞弊類(lèi)型的崗位內(nèi)容很多都要涉及公司采銷(xiāo)環(huán)節(jié)、施工環(huán)節(jié)、結(jié)算環(huán)節(jié)的審查和風(fēng)險(xiǎn)控制管理。如林清軒發(fā)布的“監(jiān)察反舞弊數(shù)據(jù)專(zhuān)員”一職明確提到需要以反舞弊為主要方向，按年度核查計(jì)劃完成采購(gòu)、銷(xiāo)售、物流、生產(chǎn)成本、工程等專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)核查，出具數(shù)據(jù)核查報(bào)告，對(duì)高危的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)提出意見(jiàn)和改進(jìn)方案，并督促整改；要能識(shí)別經(jīng)營(yíng)管理中存在的漏洞及風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)持續(xù)開(kāi)展數(shù)據(jù)核查工作。藍(lán)月亮的內(nèi)控崗需要負(fù)責(zé)編制內(nèi)控稽核計(jì)劃和方案，開(kāi)展內(nèi)控稽核，編寫(xiě)內(nèi)控稽核結(jié)果報(bào)告，負(fù)責(zé)推動(dòng)重大流程內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的整改，跟蹤問(wèn)題的閉環(huán)管理，還需要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，參與業(yè)務(wù)流程評(píng)審。金璽泰由于是礦業(yè)公司，在“審計(jì)經(jīng)理”一職上有更多工程類(lèi)監(jiān)管的特殊需求，如開(kāi)展日常工程審計(jì)工作，對(duì)指定項(xiàng)目清單、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)施工等內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)，參與工程竣工驗(yàn)收、隱蔽工程驗(yàn)收工作等。而“監(jiān)察經(jīng)理”一職還需要通過(guò)問(wèn)題線索處置和參與審計(jì)項(xiàng)目，分析總部及各下屬單位的廉政建設(shè)和反腐敗工作情況并提出改進(jìn)建議。“三新”領(lǐng)域企業(yè)反腐力度加大，用人需求增加近年來(lái)，各大企業(yè)都加強(qiáng)了內(nèi)部的反腐敗力度，尤其以互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)為代表，“大廠”幾乎每年一度的反腐通報(bào)已然成為了“規(guī)定動(dòng)作”。不久前，南都記者曾報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)在集團(tuán)內(nèi)部發(fā)布反腐通報(bào)，分別涉及構(gòu)成刑事犯罪、違反廉潔誠(chéng)信制度、違反利益沖突制度、違反信息安全制度等行為，其中四名構(gòu)成刑事犯罪的前員工涉嫌非法收受好處費(fèi)、濫用工作權(quán)限牟利等。美團(tuán)發(fā)布的反腐通報(bào)顯示，公司在2023年持續(xù)開(kāi)展內(nèi)外部貪腐打擊治理工作，全年協(xié)助公安立案?jìng)赊k涉嫌犯罪的內(nèi)外部人員共93人。騰訊反舞弊調(diào)查部公布在2023年共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，120余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安機(jī)關(guān)處理。頻率越來(lái)越高的反腐敗通報(bào)也意味著企業(yè)在風(fēng)控、審計(jì)方面的用人需求隨之升高，這一部分的內(nèi)容甚至已經(jīng)越來(lái)越多開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)的ESG報(bào)告中。同時(shí)，從上述企業(yè)的招聘需求來(lái)看，對(duì)于這類(lèi)崗位的人才其專(zhuān)業(yè)要求多集中在審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)的專(zhuān)業(yè)上。艾媒咨詢首席分析師張毅認(rèn)為，當(dāng)下包括新制造、新能源、新消費(fèi)在內(nèi)的這類(lèi)新興行業(yè)對(duì)就業(yè)者特別是年輕就業(yè)群體的吸引力在持續(xù)增強(qiáng)，這些都是新質(zhì)生產(chǎn)力的所在領(lǐng)域，當(dāng)中的許多團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人更多為技術(shù)型人才，在企業(yè)內(nèi)部的管理上相對(duì)沒(méi)有那么擅長(zhǎng)。加上這些領(lǐng)域所在的企業(yè)的職務(wù)違規(guī)和違法情況都與傳統(tǒng)企業(yè)有著較大區(qū)別，采購(gòu)、銷(xiāo)售、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的職位往往有著高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，但形式相對(duì)更加隱秘。因此，未來(lái)，特別是在上述提到的“三新”領(lǐng)域，審計(jì)、風(fēng)控相關(guān)崗位需求的釋放會(huì)越來(lái)越多，而對(duì)這類(lèi)人才能力素質(zhì)的要求也會(huì)越來(lái)越綜合。采寫(xiě)：南都記者 徐冰倩